Как заинтересовать начальство

Как заинтересовать начальство


Для начала отметим, что начальство любит креативных и инициативных людей, умеющих придумывать новые идеи, знающих как реализовать проекты, принимающих активное участие в жизни компании. Конечно, творческий процесс нельзя назвать легким. Вдохновение не приходит по заказу и по желанию. Но фантазию нужно развивать.



Например, вместо переписки с друзьями по Интернету займитесь поиском и обработкой деловой информации. Обратите внимание на идеи конкурентов. Постарайтесь увидеть нечто необычное в стандартных событиях. Продвигайте идеи, не стесняйтесь о них рассказывать, идеи должны быть услышаны.

Необходимо постоянно повышать свой профессиональный уровень, совершенствоваться. Посещение специальных курсов и тренингов не даст должного результата без внимательного отношения к работе.

Не упускайте случая завести нужные знакомства. Так вы проявите себя ярче и сможете блеснуть личными профессиональными навыками. В итоге заслужите уважение начальства.

Неоспоримым вашим преимуществом может стать чтение полезной литературы и написание рецензии в журнал. Так вы без проблем завоюете авторитет среди коллег и начальства. Кроме того, важно правильно общаться и взаимодействовать с коллегами. Умного человека сразу замечают, когда он выступает перед другими. Не скромничайте, хвастовство в меру поможет в работе.

Хвалите работу, отмечайте её достоинства. Лояльность с вашей стороны поможет вам.

На работу не опаздывайте, лучше приходить немного раньше начальства. Строго соблюдайте режим работы. Ранний уход может быть расценен коллегами как трусость и отсутствие профессионализма. Засиживаться также не нужно, иначе предстанете перед коллегами как «белая ворона».

Существуют фразы, способные испортить положительное впечатление о сотруднике. Эти фразы показывают его непрофессионализм, безответственность, отсутствие самостоятельности, неумение соблюдать субординацию. В той ситуации, когда руководитель только начинает давать задание, такой сотрудник, не выслушав до конца, сразу заявляет – «я не знаю, я не умею, я не могу, мне не нравится, я не хочу это делать». В итоге мнение начальства по отношению к работнику резко ухудшается.

Поделись с друзьями

Комментарии 0

Вам необходимо зарегистрироваться или войти чтобы оставлять комментарии.

    Loading...