Как добиться повышения зарплаты

Как добиться повышения зарплаты


Не каждый человек хочет получать одну и тоже заработную плату на протяжении всей своей жизни. С каждым годом любой профессионал своего дела чувствует, что он стал более опытен и прекрасно разбирается в своем деле. А значит, он оценивает свои умение куда выше, чем изначально при поступлении на работу. Что бы ему повысили зарплату ждать этого события недостаточно. Иногда надо и самому посодействовать, а значит поговорить на эту тему с начальством.



Перед тем, как заявляться к своему начальнику с целью намекнуть, что вам уже мало тех денег, которые получаете за работу, нужно сначала подготовиться к этому событию: четко сформулировать причины такого вопроса в вашу пользу, и уверенно изложить их ему.

Если еще во время собеседования при приеме на работу обсуждался данный вопрос, где указывались сроки, по истечению которых будет повышаться заработок, это немного упростит задачу. Вам не надо придумывать оправданий. Достаточно спокойно, но твердым голосом, без излишних эмоций, поговорить с начальником об этом.

Если же подобных условий не было, тогда следует серьезно подготовиться к предстоящей беседе с руководством. Для этого надо прокрутить в голове все возможные варианты разговора с начальником, продумать ответы на такие вопросы, как: почему именно вам должны повысить зарплату, а не кому-то другому, какие веские аргументы вы можете привести, на сколько вы желаете увеличить ваш гонорар. Но самым важным доказательством может стать отчет о выполненной работе, где указаны все ваши большие заслуги и польза, как от ценного работника для общего дела.

Также нужно выбрать правильный момент, когда стоит обращаться к вышестоящему руководству с таким деликатным вопросом. Если видите, что у начальника нет настроения, то лучше немного выждать, когда оно улучшится.

Если вышеперечисленное не помогает, можно дезинформировать начальство о том, что вы собираетесь уволиться с должности и перейти к конкурентам, которые уговаривают и манят более высоким доходом. И если вы действительно незаменимый работник, то такой способ подействует. Но если же вы ошиблись, то руководство может действительно отпустить вас.

Поделись с друзьями

Комментарии 0

Вам необходимо зарегистрироваться или войти чтобы оставлять комментарии.

    Loading...