Как добиться карьерного роста?

Как добиться карьерного роста?


Ежедневно мы сталкиваемся с конкуренцией на своем рабочем месте. Каждый пытается доказать, что он – самый лучший, самый компетентный. И цель каждого проявить себя с наиболее выгодной стороны. Может где не за горами продвижение по карьерной лестнице? Следует попробовать делать все так, чтобы не только результат, а и сам процесс нравился бы вашему боссу. Составьте для себя план развития карьеры. При этом следует учесть как краткосрочные, так и долгосрочные ориентиры. И пусть ваш ум, сила желания вам помогут.



Очень хорошо, когда подчиненные знают буквально все, что касается рабочего поведения и предпочтения, своего начальника. Примените свои аналитические способности, чтобы понять с каким типом работников начальник предпочитает иметь дело, какими чертами должны обладать его подчиненные. Постарайтесь стать самым незаменимым, установите максимально дружественные отношения с начальником. Это может пригодиться.

Не забывайте, что не стоит отсиживаться в сторонке, пока ваши заслуги приписывают себе другие. Не бойтесь рекламировать себя. Пусть начальство знает, на что вы способны. Помните, что искусство общения многого стоит. Умение поддержать разговор, вставить шутку и в то же время ненавязчиво рассказать о своих достоинствах, планах и возможностях, всегда приветствовалось. Это поможет понять начальнику, что вы — тот единственный, кто сможет утрясти трудное задание. Главное – уверенность, четкая дикция и позитивное настроение. При этом рекламируйте себя ненавязчиво, как бы мимоходом. Поверьте, вас вспомнят в нужный момент.

Немаловажным фактором является ваше отношение к работе. Если этот вид деятельности вам действительно нравится, вы обязательно справитесь с любым заданием!

Всегда помните, что шеф всегда прав. Особенно откажитесь от критики начальника при других коллегах. Начальник обязательно это запомнит и непременно найдет способ на вас отыграться. Если вы уверенны в своей правоте, то лучше поговорите об этом с шефом наедине. Предложите другие пути решения проблемы, которые, по вашем мнению, более эффективны в сложившейся ситуации. Так начальник сможет увидеть в вас надежного, дальновидного сотрудника, который способен видеть проблему более глубже и, главное, предложить свежие идеи.

И поверьте, человек не в состоянии самостоятельно все охватить. Есть пробелы в профессиональном уровне и у вашего начальника. Постарайтесь изучить именно эти стороны, проявите свою компетентность в этих вопросах. И тогда вы сможете стать именно тем незаменимым сотрудником. И вскоре обязательно получите интересное предложение.

Поделись с друзьями

Комментарии 0

Вам необходимо зарегистрироваться или войти чтобы оставлять комментарии.

    Loading...